Gen z โอด วิกฤตว่างงานพุ่ง! เด็กจบใหม่ควรหางานอย่างไรในยุคเศรษฐกิจชะลอตัว

จากรายงานภาวะสังคมไทยไตรมาส 3/2567 ของสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ พบว่า ปัญหาการว่างงานในประเทศไทยรุนแรงขึ้น โดยเฉพาะในกลุ่มผู้จบการศึกษาปริญญาตรี และเด็กจบใหม่ ซึ่งต้องเผชิญกับความท้าทายในการหางานเป็นอย่างมาก

สาเหตุหลักที่ทำให้เด็กจบใหม่หางานยากขึ้นในปี 2567 มาจากภาวะเศรษฐกิจชะลอตัว ส่งผลให้ภาคธุรกิจลดการจ้างงานลง, การเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทมากขึ้น ทำให้ความต้องการทักษะของแรงงานเปลี่ยนไป รวมถึงการแข่งขันที่สูงขึ้น ส่งผลให้เด็กจบใหม่ต้องแข่งกับคนที่มีประสบการณ์

ตัวเลขที่น่ากังวล

• คนไทยว่างงานเพิ่มขึ้น 4.1 แสนคน: อัตราการว่างงานรวมอยู่ที่ 1.02% สูงขึ้นจากปีก่อนหน้า

• เด็กจบใหม่หางานยาก: กลุ่มที่ไม่เคยทำงานมาก่อน  71.3% ส่วนใหญ่มีวุฒิการศึกษาสูงสุดในระดับอุดมศึกษา และมีอายุอยู่ในช่วง 20-29 ปี (คนรุ่นใหม่ Gen Y - Z) 
• คนจบปริญญาตรี 65% หางานไม่ได้: สอดคล้องกับข้อมูลผู้ว่างงานระยะยาวที่เพิ่มขึ้นถึง 16.2%
• สาขาที่กระทบหนัก: การขายส่ง/ขายปลีก และการผลิต โดยเฉพาะอุตสาหกรรมคอมพิวเตอร์และอิเล็กทรอนิกส์ รวมถึงยานยนต์

เด็กจบใหม่ เริ่มหางานยังไง?

• รู้ว่าตัวเองถนัดหรือสนใจอะไร: เพื่อใช้เป็นข้อพิจารณาเบื้องต้นว่าควรสมัครงานอะไรให้ตรงกับความสามารถของตัวเอง โดยเฉพาะเด็กจบใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์มากนัก การรู้จักตัวเองจะช่วยให้หางานได้ตรงเป้าหมายมากขึ้น
• พัฒนาทักษะที่ตลาดแรงงานต้องการ: การพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อสายงานเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับเด็กใหม่ หากพบว่ายังขาดทักษะใด ๆ เช่น ทักษะการสื่อสารหรือความรู้เฉพาะทาง ควรหาโอกาสเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงาน
• ออกแบบ Resume และ Portfolio ให้น่าสนใจ: การระบุประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็นการฝึกงาน หรือการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของมหาวิทยาลัย จะช่วยให้เด็กจบใหม่สามารถสื่อสารถึงทักษะ ความรู้ และความสามารถที่ได้พัฒนามา ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการตัดสินใจคัดเลือกบุคลากรขององค์กร
• ค้นหางานจากแหล่งที่น่าเชื่อถือ: อาทิ เว็บไซต์หางานยอดนิยม, กลุ่มโซเชียลมีเดียและ LinkedIn ไปจนถึงหน้าเว็บไซต์หรือหน้าเพจของบริษัทที่เราสนใจโดยตรง
• เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน: เรียนรู้วิธีนำเสนอความสามารถของตนเองให้โดดเด่น จะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เห็นถึงศักยภาพของเราที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับตำแหน่งงานได้อย่างตรงจุด

เด็กจบใหม่ ควรเลือกบริษัทอย่างไร?

การหางานสำหรับเด็กจบใหม่ ไม่ใช่แค่เรื่องของการหางานที่ตรงกับความสามารถเท่านั้น แต่ยังต้องพิจารณาว่าบริษัทที่เราเลือกเหมาะสมกับเป้าหมายในระยะยาวหรือไม่ ซึ่งปัจจัยสำคัญที่ควรพิจารณา มีดังนี้

• วัฒนธรรมองค์กร สภาพแวดล้อมในองค์กร
• โอกาสเติบโตในการทำงาน การขึ้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง หรือการฝึกอบรมต่าง ๆ
• ความมั่นคงของบริษัท และสวัสดิการที่เหมาะสม
• บริษัทที่เลือกควรช่วยให้เรียนรู้ และพัฒนาทักษะเพื่อต่อยอดไปสู่เป้าหมายในระยะยาวของตัวเอง
• สถานที่ตั้งเหมาะสม การเดินทางสะดวก
• หาข้อมูลรีวิว หรือความคิดเห็นจากพนักงานเก่าและปัจจุบัน เพื่อให้เข้าใจถึงข้อดีและข้อเสียของการทำงานในองค์กร

การเริ่มต้นชีวิตการทำงานสำหรับเด็กจบใหม่ถือเป็นช่วงเวลาสำคัญในชีวิตที่ต้องเตรียมตัวอย่างรอบคอบ ทั้งการพัฒนาทักษะ การสร้าง Resume และ Portfolio ที่โดดเด่น และการค้นหางานจากแหล่งที่น่าเชื่อถือ ควบคู่ไปกับการเลือกบริษัทที่เหมาะสมจะช่วยปูทางให้เด็กจบใหม่สามารถก้าวสู่เส้นทางอาชีพที่มั่นคงได้

ค้นหางานจากแหล่งที่น่าเชื่อถือ
ทุกวันนี้การหางานนั้นง่ายขึ้นกว่าเดิมมาก เพราะแค่มีอินเทอร์เน็ตก็สามารถเข้าถึงประกาศรับสมัครงานได้แล้ว แต่สำหรับนักศึกษาจบใหม่ที่ยังไม่คุ้นเคยกับการหางาน การเลือกแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือ เช่น เว็บไซต์ ThaiJob ก็ถือเป็นตัวช่วยสำคัญที่ช่วยให้คุณเจองานที่เหมาะสมกับตัวเองได้ง่ายขึ้น
ซึ่งเว็บไซต์ ThaiJob เป็นเว็บไซต์หางานที่กำลังมาแรง และได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ในขณะนี้ เนื่องจากเว็บไซต์นี้มีความน่าเชื่อถือมาก มีสายงานหลากหลายที่รองรับนักศึกษาจบใหม่ทุกสาขาอาชีพ และยังได้รับความไว้วางใจจากบริษัทชั้นนำอีกหลากหลายบริษัทด้วย
เพียงสมัครสมาชิก ฝากประวัติ และอัปโหลดเรซูเม่หรือพอร์ตโฟลิโอไว้ ก็มีโอกาสให้บริษัทต่าง ๆ เห็นโปรไฟล์ของคุณและเรียกสัมภาษณ์งานได้ง่ายขึ้นแล้ว ถือว่าเป็นเว็บไซต์หางานที่น่าเชื่อถือและน่าสนใจมากทีเดียว รวมถึงเป็นตัวช่วยที่ดีมากสำหรับนักศึกษาจบใหม่ที่เพิ่งเริ่มต้นหางาน และอยากเจองานในฝันอย่างรวดเร็วและปลอดภัย
สามารถเข้าไปเยี่ยมชมเว็บไซต์ และฝากประวัติไว้ได้ที่ : www.thaijob.com