คนไทย 4.0

โดย...ทายาท ศรีปลั่ง กรรมการผู้จัดการ บริษัท เดอะไนล์

สำหรับวันนี้ ผมขอพูดถึงเรื่องคนไทย 4.0 และคนไทยไม่ทัน 4.0

ในความคิดของผมนั้น คนไทย 4.0 ในวัยสูงอายุ เช่น ผู้ที่มีอายุ 60 ปี ควรมีความรู้ทางด้านวิชาชีพ มีกำลังใจ สร้างเครือข่ายของโอกาสการทำงาน

ขณะที่คนไทย 4.0 ที่มีอายุ 20-30 ปี จะต้องมีความอดทน บากบั่น ในการทำงาน อย่าทำตนให้ขายขี้หน้าคนต่างชาติที่อยู่ในวัยเดียวกัน ที่มีความอดทน สร้างเนื้อสร้างตัวได้เร็ว อีกทั้งมีวุฒิภาวะด้านสังคมและอารมณ์แบบผู้ใหญ่

สำหรับภาพรวมคนไทย 4.0 ต้องเป็นผู้มีความรู้ ความคิด มีทักษะด้านดิจิทัล สร้างตนเองให้เป็น “นักคิด” ที่สามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ ให้เกิดขึ้นได้

คนไทย 4.0 ต้องรู้รอบตนเอง รู้จักประเทศไทยและต่างประเทศ เพราะเรื่องโลกาภิวัตน์จะเข้มข้นมากขึ้น

การเชื่อมโยงของโลกในยุคโลกาภิวัตน์ที่มีความเข้มข้นทำให้เรามีโอกาสเผชิญการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วและคาดไม่ถึง

ดังนั้น สังคมในอนาคตก็จะเป็นสังคมของการมีส่วนร่วม โดยสังคมจะต้องการการมีส่วนร่วมมากขึ้นเรื่อยๆ แม้แต่การผลิตสินค้าใดๆ ก็ตาม

หากผู้ซื้อสามารถมีส่วนในการออกแบบ แลกเปลี่ยนไอเดีย สินค้านั้นจะขายสินค้านั้นอย่างไร ในอนาคต องค์กรต่างๆ ทั่วโลกก็จะไม่สามารถดำเนินธุรกิจโดยสนใจเพียงแต่ผลกำไรเพียงอย่างเดียวได้ แต่มีแนวโน้มว่าจะต้องปรับตัวไปสู่องค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม และต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วย

สังคมไทยไม่ว่าจะอยู่ในยุคใด จะเป็นยุค 3.0 หรือ 4.0 “คนไทย 4.0” บางกลุ่มก็ควรละความโลภ “คนไทยไม่ทัน 4.0” ก็ต้องพิจารณาลดจุดอ่อนตนเองลงให้มาก

ด้วยเหตุนี้ผมจึงขอสรุปว่า

บนโลกใบเดียวกัน ทุกคนมีหน้าที่และสิทธิเท่าเทียมกัน

ตั้งแต่โลกยุค 1.0 หมุนวนเป็นหมื่นรอบ จนจะมาเป็น 4.0 “คน” ก็เท่าเทียมกันมาตลอด

คนเรียนเก่งมักจะอ่อนแอกว่าคนเรียนไม่เก่ง คนเรียนไม่เก่งมักจะร่ำรวยกว่าคนเรียนเก่ง

คนขี้เกียจจะจนกว่าคนขยัน คนประหยัดจะมีความมั่นคงด้านฐานะกว่าคนฟุ่มเฟือย

คนจนก็รวยกันถมไป คนรวยก็กลับมาจนแล้วฆ่าตัวตายก็ถมไป

เป็นความยุติธรรมหรือไม่ยุติธรรมของโลกใบนี้หรือไม่ผมไม่รู้

แต่สิ่งนี้เป็น “ความจริง”

เราเปลี่ยนชีวิตของเราเองได้ด้วยปัญญาและความเพียรของตน ก็เป็น “ความจริง” เช่นกัน